La méthode Papillon
Quel est votre
projet de vie ? projet d’entreprise ?
生き甲斐
Imspirée de l'IKIGAI
Quelle est votre raison d'être ?
L’ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à notre vie, un équilibre, une raison de se lever le matin et d’être heureux d’accueillir chaque jour.
Une étude japonaise a démontré que l’ikigaï est facteur de bonne santé et de longévité.
La région d’Okinawa qui pratique ce concept au quotidien compte en effet un grand nombre de centenaires (cinq fois plus qu’aux Etats-Unis).
Littéralement, “iki” signifie “vie” et “gaï” veut dire “qui vaut la peine”.
C’est une vie dans laquelle on se sent “complètement aligné avec soi-même dans tous les domaines”, où on se dit “Je suis là où je dois être.”
La méthode Papillon se focalise sur le travail
Quel est votre projet de vie/d'entreprise ?
Bases scientifiques
Du monde des ressources humaines
Person-Job Fit *
Person-Organization Fit *
Person-Vocation Fit *
Person-Group Fit *
Realistic candidate/job preview *
La méthode Papillon,
assistée par l’intelligence artificielle,
permet à un candidat/employeur :
D’évaluer un poste/candidat en toute objectivité
D’identifier les points d’intérêts et d’attentions
De donner une mesure du potentiel d’épanouissement
De connaître les talents et avantages de chacun
Méthodes
Du monde du développement logiciel
Agile software development (lien)
Scrum (lien)
Kanban (lien)
Software craftmanship (lien)
Livre « The pragmatic programmer » (lien)
Le monde complexe du développement de logiciel a mis en place des techniques éprouvées pour assurer la qualité, l’efficacité des logiciels, et la compétence des équipes
Définir un cadre méthodologique léger, centré sur l’humain et la communication
Référentiels
Esco est utilisé dans la méthode papillon comme partie pour les métiers, compétences techniques et tâches
Esco (lien)
Nous avons créé notre propre référentiel pour les softskills
Nous intégrons plusieurs référentiels internationaux, comme onetonline.org , kaggle.com, data.world
FIT vs MATCHING
La méthode Papillon
favorise la démarche humaine du
"Fit"
Alors que le matching donne à la machine la liberté de choisir sur base de règles prédéfinies
Nous avons choisi le FIT, une démarche humaine pour se faire rencontrer des travailleurs et employeurs
où le papillon de l’un et l’autre met en évidence la possible dynamique de travailler ensemble (ou pas) en toute objectivité
FIT sur 4 axes
Le papillon permet au candidat et l’employeur de comparer leur projet de vie/d’entreprise et d’imaginer la dynamique commune à mettre en oeuvre
En haut à gauche
Expérience
CV/job- Métier(s)
- Salaire
- Diplôme(s)
- Attestation(s)
Gratuit
En haut à droite
Travailleur
son profil- Physique
- Cognitif
- Mobilité
- Disponibilité
Gratuit
En bas à gauche
Compétences
acquises et à venir- A acquérir
- Tâches
- Connaissances
- Langues
Gratuit
Moins de biais humains
La méthode Papillon élimine au maximum les biais humains pour permettre de donner une information la plus objective possible. Sans filtre ni subjectivité.
Pour justement permettre à chacun de se positionner en toute subjectivité sur des éléments objectifs.
Plus de subjectivité objective
Ce n'est pas parce que tu aimes tel restaurant que je l'aimerai ...
Chacun à ses éléments objectifs qu’il détermine pour faire une évaluation.
Cette subjectivité personnelle nous anime, c’est ce qui fait que l’on est humain.
Evaluer, c’est comme évaluer un restaurant,
les photos des plats, du lieu, les commentaires des autres, …
nous permettent de forger notre propre évaluation
de savoir si on va aimer, ou pas, ou si l’on va tester, une fois, ou deux.
On se fait son propre avis.
C’est ce que permet la méthode Papillon,
sur base d’une information la plus complète et diverse,
de vous positionner en toute liberté de choix.
Comment ça marche ?
1. Person Job Fit
Communique nous tes infos, ton cv et on fait ta vidéo personnalisées.
2. Person Organization Fit
Nous faisons ensemble une interview personnalisée de ton profil (choisis ta formule)
3. Person-Vocation Fit
Ta vidéo de présentation gratuite.
4. Person-Group Fit
Nous mettons tout en oeuvre pour que tu trouves le job qui te convient.
5. Realistic candidate/job-preview
Echange sur ton smartphone.
6. Evaluations et partages
Nous mettons tout en oeuvre pour que tu trouves le job qui te convient.
7. A votre image
Echange sur ton smartphone.
Upload ton cv
FAQ
Comment je fais pour m'inscrire ?
Installe l’application via le play store (android) ou Apple Store (IOS). Tu peux aussi cliquer sur le lien donné plus haut sur cette page.
Dois-je avoir un smartphone ?
Pour produire ta vidéo interview, tu dois avoir un smartphone avec une caméra et l’application ilovemy.jobs installée. Ce n’est pas possible sur PC/MAC.
Comment savoir si ma vidéo est bien ?
Tu nous communiques chaque vidéo que tu fais. Ainsi, nous pouvons te donner un feedback de pro. Attend donc toujours notre retour avant de postuler avec ta nouvelle vidéo.
Puis-je consulter les discussions sur mon PC ?
Oui, via le lien https://chat.ilovemy.jobs, tu peux te connecter à ton compte et retrouver tous les messages que tu as.
Comment je partage ma vidéo pour un job ?
Une fois ton profil créé, tu as un lien personnel que tu peux partager quand tu postules (en ligne, sur les réseaux sociaux). Demande à Simpas, il va t’aider.
Qui est Simpas ?
Simpas est ton assistant sympa, qui t’aide à faire tes tâches. Comme faire ta vidéo, postuler, trouver des jobs.