Ton nouveau match
Product Designer
Pepper One
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Compétences94%
Motivations91%
Environnement89%
Recrutement humain, recherche intelligente
Le bon match, pas juste un CV.
Trouve un travail qui correspond à tes compétences, tes envies et ta personnalité. Ou recrute des talents réellement motivés par ton projet.
Recherche personnaliséeOffres récentesAccompagnement humainTemps de travail transparentDocuments expliqués clairement
✨ Motivations compatibles
📍 Bruxelles · Hybride
💬 Accompagnement humain
Candidat
Ton prochain job doit aussi te correspondre.
Dis-nous ce que tu recherches. SIMPAS sélectionne les opportunités les plus pertinentes pour toi.
Entreprise
Recrutez des personnes motivées par votre projet.
Présentez votre besoin et recevez des profils mieux documentés, au-delà du simple CV.
Simple, rapide, personnel
Trois étapes pour trouver le bon match.
La technologie accélère la recherche. Notre méthode affine la compatibilité. L’humain reste au centre de la décision.
01
Décris ce que tu recherches
Métier, localisation, disponibilités, préférences et critères importants.
02
SIMPAS recherche pour toi
L’assistant analyse les opportunités et sélectionne les offres réellement pertinentes.
03
Reçois tes meilleurs matchs
Découvre, compare et suis les opportunités qui correspondent le mieux à ton profil.
Fonctionnalité intégrée · après l’embauche
Le recrutement ne s’arrête pas au contrat.
Temps de Confiance prolonge la promesse d’ilovemy.jobs dans la relation de travail : un temps clair, validé et partagé, sans surveillance permanente. Les travailleurs gardent la maîtrise de leurs données et les employeurs disposent des informations utiles pour protéger les personnes et la conformité.
Une journée proposée, jamais imposée Le travailleur vérifie, ajuste et confirme une proposition fondée sur des signaux professionnels consentis.
Guardian protège le repos et la déconnexion Les risques humains ou légaux sont détectés avant qu’ils ne deviennent des problèmes.
Une preuve commune et exportable Chaque validation est horodatée, traçable et visible à l’identique par les deux parties.
Prototype fonctionnel : bascule travailleur/manager, validation, ajustement, Guardian et export du registre.
Aujourd’hui
Bonjour Amélie.
AM
Proposition intelligente
08:45 — 17:32 · pause 46 min
7 h 59 de travail · cohérent avec votre planning professionnel.
+12 h 18Banque de temps disponible
◷12 h 43Repos prévu cette nuit
✓98 %Journées sans litige
Vue employeur
Une équipe protégée.
HR
Synthèse du jour
9 journées validées · 3 en attente
Une alerte de repos nécessite une action, sans suivi intrusif de l’activité.
SB
Sofia Benali7 h 48 · repos conforme
Validé NL
Nicolas Leroy8 h 07 · +31 min
Validé JT
Julie TranRisque de repos réduit
À voir Pour les travailleurs
De la maîtrise, de la transparence et une protection concrète au quotidien.
- Valider ou corriger sa journée en un geste
- Suivre son temps, ses pauses et sa banque d’heures
- Recevoir les alertes Guardian en priorité
- Exporter ses propres preuves horodatées
Pour les employeurs
Une vue utile de la conformité et des exceptions, sans micro‑contrôle.
- Suivre les validations et situations à traiter
- Prévenir les risques liés au repos et à la déconnexion
- Partager exactement les mêmes calculs
- Disposer d’un registre auditable et exportable
Clarté Travail · Documents professionnels
Comprendre ce que l’on signe, gagne et accepte.
ilovemy.jobs aide les travailleurs à lire leur contrat, leur règlement de travail et leurs fiches de paie dans un langage clair. Les informations importantes, les incohérences et les points à vérifier sont organisés pour faciliter les échanges avec l’employeur ou un conseiller.
Contrat de travail Fonction, rémunération, horaires, lieu et clauses particulières.
Bon équilibre Règlement de travail Pauses, congés, télétravail, procédures et règles internes.
2 points à voir Fiche de paie Salaire brut et net, avantages, retenues, heures et absences.
Cohérente Les résultats sont informatifs et pédagogiques. Ils ne remplacent pas un avis juridique, fiscal, comptable ou syndical personnalisé.
Espace d’analyse
Vue d’ensemble de vos documents
78/100
Contrat de travail Analysé
Rémunération, horaires et clauses essentielles identifiés.
Règlement de travail Attention
Deux règles importantes demandent une explication complémentaire.
Fiche de paie · juillet Cohérente
Les montants, avantages et retenues sont présentés clairement.
Point d’attention détecté Une clause mérite une explication complémentaire avant signature.
Pour les travailleurs
Une lecture plus claire de leurs droits, obligations et conditions de travail.
- Comprendre les éléments essentiels avant de signer
- Repérer les clauses ou montants à vérifier
- Préparer des questions précises
- Centraliser les analyses dans leur espace
Pour les employeurs
Des documents mieux compris et des échanges plus structurés avec les équipes.
- Faciliter l’onboarding et l’explication des conditions
- Réduire les incompréhensions documentaires
- Partager des informations plus accessibles
- Orienter les situations sensibles vers un spécialiste
La Méthode Papillon
Voir la personne derrière le CV.
Nous ne cherchons pas seulement une correspondance entre une liste de compétences et une offre. Nous cherchons les conditions dans lesquelles une personne et une entreprise pourront réussir ensemble.
Compétences + expérience + motivations + environnement idéal.
Découvrir notre méthode Compétences
Ce que la personne sait faire aujourd’hui.
Expérience
Ce qu’elle a appris dans la pratique.
Motivations
Ce qui lui donne envie de s’engager.
Environnement
Les conditions dans lesquelles elle s’épanouit.
Le potentiel de la personne
Opportunités récentes
Voir la page entreprise Des jobs qui méritent ton attention.
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Des chiffres qui racontent une histoire humaine.
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