Nous avons recruté pour vous 🙂
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Impatient de participer à votre recrutement
Pascal Similon – Fondateur ilovemy.jobs
Notre méthode Papillon
Quel est votre
projet d’entreprise ?
生き甲斐
Imspirée de l'IKIGAI
Quelle est votre raison d'être ?
L’ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à notre vie, un équilibre, une raison de se lever le matin et d’être heureux d’accueillir chaque jour.
Une étude japonaise a démontré que l’ikigaï est facteur de bonne santé et de longévité.
La région d’Okinawa qui pratique ce concept au quotidien compte en effet un grand nombre de centenaires (cinq fois plus qu’aux Etats-Unis).
Littéralement, “iki” signifie “vie” et “gaï” veut dire “qui vaut la peine”.
C’est une vie dans laquelle on se sent “complètement aligné avec soi-même dans tous les domaines”, où on se dit “Je suis là où je dois être.”
La méthode Papillon se focalise sur le travail
Quel est votre projet d'entreprise ?
Bases scientifiques
Du monde des ressources humaines
Person-Job Fit *
Person-Organization Fit *
Person-Vocation Fit *
Person-Group Fit *
Realistic candidate/job preview *
La méthode Papillon,
assistée par l’intelligence artificielle,
permet à un candidat/employeur :
D’évaluer un poste/candidat en toute objectivité
D’identifier les points d’intérêts et d’attentions
De donner une mesure du potentiel d’épanouissement
De connaître les talents et avantages de chacun
Méthodes
Du monde du développement logiciel
Agile software development (lien)
Scrum (lien)
Kanban (lien)
Software craftmanship (lien)
Livre « The pragmatic programmer » (lien)
Le monde complexe du développement de logiciel a mis en place des techniques éprouvées pour assurer la qualité, l’efficacité des logiciels, et la compétence des équipes
Définir un cadre méthodologique léger, centré sur l’humain et la communication
Référentiels
Esco est utilisé dans la méthode papillon comme partie pour les métiers, compétences techniques et tâches
Esco (lien)
Nous avons créé notre propre référentiel pour les softskills
Nous intégrons plusieurs référentiels internationaux, comme onetonline.org , kaggle.com, data.world
FIT vs MATCHING
La méthode Papillon
favorise la démarche humaine du
"Fit"
Alors que le matching donne à la machine la liberté de choisir sur base de règles prédéfinies
Nous avons choisi le FIT, une démarche humaine pour se faire rencontrer des travailleurs et employeurs
où le papillon de l’un et l’autre met en évidence la possible dynamique de travailler ensemble (ou pas) en toute objectivité
FIT sur 4 axes
Le papillon permet au candidat et l’employeur de comparer leur projet de vie/d’entreprise et d’imaginer la dynamique commune à mettre en oeuvre, à savoir sur :
- Ton expérience
- Tes soft skills
- Tes compétences
- Tes relations aux autres
Moins de biais humains
La méthode Papillon élimine au maximum les biais humains pour permettre de donner une information la plus objective possible. Sans filtre ni subjectivité.
Pour justement permettre à chacun de se positionner en toute subjectivité sur des éléments objectifs.
Notre offre
Démarrons votre recrutement
Questions fréquentes
Comment se passe le recrutement ?
Après avoir confirmé tes données de contact, tu peux directement faire ton interview Papillon avec SIMPAS. Ensuite, une interview se fera avec un recruteur pour valider ton profil papillon et enfin, une interview sera organisée avec l’employeur.
Comment se passe l'interview Papillon
Via un chat avec notre robot SIMPAS. Il va te poser des questions, tu réponds comme tu veux et en toute liberté. Soit scincère, exprime toi, penses à toi.
Quand tu auras fini l’interview Papillon, tu recevras une proposition de date pour l’interview de validation avec un recruteur ilovemy.jobs
Comment se passe l'interview avec le recruteur
Après ton interview Papillon, tu reçois une invitation à une réunion via Zoom, cette interview prend 30min, tu choisis le moment qui te convient pendant la journée. Lors de cette réunion, tu verras avec le recruteur ton papillon et tu pourras donner ton avis, ajouter, modifier, supprimer les éléments du Papillon pour qu’il te ressemble à 100%
Quand aurais-je une interview avec l'employeur
L’interview avec l’employeur dépend de ton Papillon. Il faut donc répondre aux questions de SIMPAS et faire l’interview de validation avec le recruteur. Quand ton papillon est validé, il est transmis à l’employeur qui va décider du moment de l’interview avec lui.
Puis-je utiliser mon Papillon pour postuler ailleurs ?
Oui ! Tu peux utiliser ton papillon pour postuler auprès d’autres jobs. Nous t’accompagnons pour cela.
Qui est SIMPAS ?
Simpas est ton assistant sympa 🙂 Il va t’accompagner pour les tâches, interview. C’est un robot (chatbot, chatops).