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pascal rond

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Impatient d’en savoir plus sur toi
Pascal Similon – Fondateur ilovemy.jobs

Notre méthode Papillon

Quel est ton
projet de vie ?

生き甲斐
Imspirée de l'IKIGAI

Quelle est votre raison d'être ?

L’ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à notre vie, un équilibre, une raison de se lever le matin et d’être heureux d’accueillir chaque jour.

Une étude japonaise a démontré que l’ikigaï est facteur de bonne santé et de longévité.
La région d’Okinawa qui pratique ce concept au quotidien compte en effet un grand nombre de centenaires (cinq fois plus qu’aux Etats-Unis).

Littéralement, “iki” signifie “vie” et “gaï” veut dire “qui vaut la peine”.
C’est une vie dans laquelle on se sent “complètement aligné avec soi-même dans tous les domaines”, où on se dit “Je suis là où je dois être.”

La méthode Papillon se focalise sur le travail

Quel est votre projet de vie/d'entreprise ?

Bases scientifiques

 

Du monde des ressources humaines

Person-Job Fit *
Person-Organization Fit *
Person-Vocation Fit *
Person-Group Fit *
Realistic candidate/job preview *

La méthode Papillon,
assistée par l’intelligence artificielle,
permet à un candidat/employeur :

D’évaluer un poste/candidat en toute objectivité
D’identifier les points d’intérêts et d’attentions
De donner une mesure du potentiel d’épanouissement
De connaître les talents et avantages de chacun

(* iResearchnet/Psychology)

Méthodes

 

Du monde du développement logiciel

Agile software development (lien)
Scrum (lien)
Kanban (lien)
Software craftmanship (lien)
Livre « The pragmatic programmer » (lien)

Le monde complexe du développement de logiciel a mis en place des techniques éprouvées pour assurer la qualité, l’efficacité des logiciels, et la compétence des équipes

Définir un cadre méthodologique léger, centré sur l’humain et la communication

 

Référentiels

Esco est utilisé dans la méthode papillon comme partie pour les métiers, compétences techniques et tâches

Esco (lien)

Nous avons créé notre propre référentiel pour les softskills

Nous intégrons plusieurs référentiels internationaux, comme onetonline.org , kaggle.comdata.world

FIT vs MATCHING


La méthode Papillon favorise la démarche humaine du "Fit"

Alors que le matching donne à la machine la liberté de choisir sur base de règles prédéfinies

Nous avons choisi le FIT, une démarche humaine pour se faire rencontrer des travailleurs et employeurs
où le papillon de l’un et l’autre met en évidence la possible dynamique de travailler ensemble (ou pas) en toute objectivité

FIT sur 4 axes

Le papillon permet au candidat et l’employeur de comparer leur projet de vie/d’entreprise et d’imaginer la dynamique commune à mettre en oeuvre, à savoir sur :

  • Ton expérience
  • Tes soft skills
  • Tes compétences
  • Tes relations aux autres

Moins de biais humains


La méthode Papillon élimine au maximum les biais humains pour permettre de donner une information la plus objective possible. Sans filtre ni subjectivité.

Pour justement permettre à chacun de se positionner en toute subjectivité sur des éléments objectifs.

Aide-nous à compléter ton profil

Questions fréquentes

Après avoir confirmé tes données de contact, tu peux directement faire ton interview Papillon avec SIMPAS. Ensuite, une interview se fera avec un recruteur pour valider ton profil papillon et enfin, une interview sera organisée avec l'employeur.

Via un chat avec notre robot SIMPAS. Il va te poser des questions, tu réponds comme tu veux et en toute liberté. Soit scincère, exprime toi, penses à toi.
Quand tu auras fini l'interview Papillon, tu recevras une proposition de date pour l'interview de validation avec un recruteur ilovemy.jobs

Après ton interview Papillon, tu reçois une invitation à une réunion via Zoom, cette interview prend 30min, tu choisis le moment qui te convient pendant la journée. Lors de cette réunion, tu verras avec le recruteur ton papillon et tu pourras donner ton avis, ajouter, modifier, supprimer les éléments du Papillon pour qu'il te ressemble à 100%

L'interview avec l'employeur dépend de ton Papillon. Il faut donc répondre aux questions de SIMPAS et faire l'interview de validation avec le recruteur. Quand ton papillon est validé, il est transmis à l'employeur qui va décider du moment de l'interview avec lui.

Oui ! Tu peux utiliser ton papillon pour postuler auprès d'autres jobs. Nous t'accompagnons pour cela.

Simpas est ton assistant sympa 🙂 Il va t'accompagner pour les tâches, interview. C'est un robot (chatbot, chatops).